Centro Stile:设计能力的制度化

从 Gandini 的个人天才到组织的创造力

德国纪律驯化意大利狂野 2004-今

Centro Stile:设计能力的制度化

2025 年 10 月,Lamborghini 在设计中心的中庭揭幕了一台名为 Manifesto 的纯概念车:四轮上的雕塑,没有引擎、没有内饰、没有投产计划。这台车的唯一功能是宣告一件事:Centro Stile 成立 20 年了,它有能力从一张白纸出发,创造下一个 20 年的兰博基尼。

20 年前,这家公司还没有自己的设计部门。从 1963 年创立到 2005 年,所有 Lamborghini 的车身都来自外部设计工作室:Touring 做了 350 GT 的优雅轿跑外壳,Bertone 画出了 Miura 的性感曲线和 Countach 的楔形爆炸,Gandini 一个人在稿纸上决定了品牌接下来二十年的视觉走向。2005 年 Centro Stile 正式运营后,这个格局被彻底改变:设计权从都灵和米兰的外部工作室收回了 Sant'Agata,此后每一台兰博基尼从第一笔草图到最终量产的造型,都由公司内部的团队完成。

这种转变不是自然发生的,它是 Audi 收购后一系列组织改造的最后一环。1998 年 Audi 接手后,从质量标准体系(audi_quality_transformation)到全新平台战略(gallardo_platform)再到设计能力的内部化(centro_stile),这三件事合在一起才构成完整的"德国纪律驯化意大利狂野"叙事。其中前两件解决的是"造得出来、造得好",后一件解决的是"造得好看"的持续性问题。

Centro Stile 设计团队合影,多位不同国籍的设计师围绕在 Revuelto 模型周围 Centro Stile 2025 年设计团队合影。20 年间团队从 7 人扩展到 25 人,涵盖外饰、内饰、油泥模型、色彩与材料、可行性工程等专业。来源:Lamborghini 官方新闻室。

从外部到内部:Audi 的组织逻辑

Centro Stile 的成立直接源于 1998 年 Audi 的收购。Audi 品牌集团设计总监 Walter de' Silva 在 2003 年 Lamborghini 40 周年庆典期间向董事会提议:一个现代超跑品牌不能依赖外部工作室的设计输出。他的判断有两层依据。第一,外部工作室同时服务多个品牌,设计语言会被稀释。第二,没有内部设计能力的品牌在车型开发周期上永远受制于人:当 Bertone 同时接几个品牌的订单时,你无法控制自己的设计排期。这个推理的前提("你必须控制自己的输出节奏")正是 Audi 在 1990 年代末从德国工业体系中习得的管理逻辑。

这个提案在 2005 年落地,Luc Donckerwolke(2003 年起担任设计负责人)成为了 Centro Stile 的第一任设计总监。他从 Audi 带来了项目管理和质量标准,主导了 Murcielago 和 Gallardo 的设计,这两台车标志着品牌从 Chrysler 时代的圆润线条回到了楔形、硬边、肌肉感的方向。Donckerwolke 的角色很微妙:他既是 Centro Stile 的设计首任负责人,也是 Audi 质量体系在 Sant'Agata 的设计代言人。

第二任 Filippo Perini 2006 年接手时团队只有 7 个人,他做了两件关键的事。一是从航空工业借来视觉语言:Reventón(2007)是第一台引入六边形和 Y 型元素的 Lamborghini 量产车,灵感直接来自 F-22 战斗机。二是建立了一条设计生产线:Aventador(2011)和 Huracan(2013)在同一个 Centro Stile 体系下被创造,外观截然不同但共享同样的家族基因。Perini 时期的工作实质上是在把设计从"一个项目一个灵感"变成"一个视觉体系下的多项产出",这正是制度化设计的核心。

Mitja Borkert 在 Centro Stile 工作室的油泥模型前,手中拿着设计草图 Centro Stile 设计总监 Mitja Borkert,2016 年加入,此前在 Porsche 工作 17 年。他以手绘草图启动每个项目,坚持"数字工具提供了效率,但最终决定权在人类"。来源:Auto&Design。

2016 年后的系统化

Mitja Borkert 在 2016 年接手时,Centro Stile 已经完成了从"有无"到"有"的过渡。他做的不是另起炉灶,而是把 Perini 留下的设计元素提炼为一套可复用的视觉规则。Borkert 将设计工作室面积扩大了一倍,团队扩充到 25 人,引入了外饰、内饰、油泥模型、色彩与材料、可行性工程的专业分工。他最重要的贡献是将 Perini 时代零星出现的 Y 型元素和六边形图案定义为品牌设计语言的"基因代码"。

Y 型灯光第一次出现在 Terzo Millennio 概念车(2017)上,后来被应用到 Revuelto(前灯和尾灯)、Urus(尾灯)和 Temerario(日行灯)。六边形元素则从 Reventón 的排气管开始,扩展到 Temerario 的侧进气口、Revuelto 的尾嘴、车内空调出风口和座椅缝线。Borkert 把座舱设计理念总结为"feel like a fighter pilot":低坐姿、高环绕、大量六边形视觉提示。

Revuelto 前脸特写,展示 Y 型日间行车灯和六边形前脸元素 Revuelto 前脸造型。Y 型日间行车灯和中央的六边形前脸元素是 Centro Stile 确立的核心视觉签名,从 Revuelto 到 Temerario 到 Urus SE 全线统一。来源:Lamborghini 官方新闻室。

Borkert 的团队在 Urus 上面对了 Centro Stile 成立以来最大的设计挑战:一台共享 MLB Evo 平台的 SUV 在外观上和 Q8、Cayenne 共享底盘但完全不像它们。Borkert 的团队在 SUV 的体量上压入了 Countach 的视觉比例:倾斜的车顶线、突出的轮拱、Y 型尾灯,让一台五座家用 SUV 在视觉上维持了超级跑车的攻击性。Urus SE 和 Revuelto 在 2025 年同时获得 Red Dot 设计奖,Revuelto 还拿到了最高荣誉 Best of the Best。这意味着评审团认为一台 V12 混动超跑和一台插混 SUV 共享同一套设计基因但各有独立身份。

制度化的代价与平衡

制度化从来不是免费的。Centro Stile 让 Lamborghini 的设计语言变得一致和可预测,这是体量扩张的必要条件,但也意味着品牌失去了 Gandini 时代那种"一个人画出一台超出所有人预期的车"的可能性。Reventón 的 Y 型元素在 2007 年让所有人惊讶,但当 Y 型灯光成为所有车型的标配后,它从惊喜变成了标识。这是制度化设计的固有矛盾:可复用的视觉语言带来品牌一致性,但也降低了每一次新设计带来的意外感。

Temerario 的六边形侧进气口和后肩线设计细节 Temerario 侧面。六边形侧进气口和后肩线直接继承了 Terzo Millennio 概念车的设计语言。Borkert 将六边形称为"整台车的节奏"。来源:Lamborghini 官方新闻室。

Borkert 用两种方式回应这个张力。第一是让团队中的一小部分人专门负责"20 年后的兰博基尼",不受量产项目的节奏限制。Manifesto 概念车就是这支小组的作品。第二是保留手工草图的传统:他自己仍然每天在 iPad 和速写本上画草图,整个 Centro Stile 的设计流程从手绘开始,然后进入油泥模型,最后才是数字建模。Borkert 说草图对 Lamborghini 尤其重要,因为"画前脸的 Y 型灯光时,剩下部分会自动在纸上浮现出来"。这意味着设计规则已经内化到了画画的肌肉记忆中,不再需要逐条对照规则手册。

制度化的另一个产物是 Ad Personam 极致定制项目。客户可以对颜色、材质、缝线等几乎每个细节做个性化选择,由 Centro Stile 团队直接支持。Borkert 同时将设计语言延伸到品牌合作中,包括与 Tecnomar 合作的摩托游艇、与 Babolat 合作的网球拍,以及与多家建筑和家居品牌的联名。这反过来证明了品牌设计 DNA 的强度:可以在不同介质上维持可识别的一致性。

设计系统 vs 设计天才:德国制度与意大利野性的并置

用一个数字可以概括 Centro Stile 的成果:20 年间,7 家外部工作室的参与降到了 0。从 Miura(Bertone)到 Countach(Bertone)到 Diablo(Chrysler 设计中心参与)到 Murcielago(Centro Stile 第一种),Lamborghini 用了 40 年才把设计权全部收进内部。从 Murcielago 到 Temerario,又用了 20 年把这个内部团队从几个人扩展到了 25 人的多学科工作室。

这个转变给了品牌一个超过同行的竞争位置。Ferrari 的设计由 Flavio Manzoni 领导的设计中心完成,Pininfarina 仍然承担部分车身设计工作。Porsche 的设计在 Weissach 的 Style Porsche 内部完成,但规模远大于 Lamborghini。Lamborghini 在 10,000 台年销量级别上维持了一支精干但完整的内部设计团队,产品开发周期完全由自己控制、设计语言的每一个决策都在 Sant'Agata 内部完成。这正是 Walter de' Silva 在 2003 年所预期的:没有内部设计能力的品牌在开发节奏上永远受制于人。Centro Stile 的回答是:把外部依赖变成内部能力,把个人天才变成组织系统的产出。

Centro Stile 20 周年揭幕的 Manifesto 纯概念车,无引擎无内饰,纯设计宣言 2025 年 10 月 Centro Stile 20 周年时揭幕的 Manifesto 概念车。无动力系统、无内饰,纯粹作为设计宣言存在。来源:Lamborghini 官方新闻室。

但核心问题仍然存在:当设计从个人天才变成了组织能力,品牌还能产出 Countach 级别的视觉爆炸吗?Centro Stile 的 20 年成绩单是:Red Dot Best of Best、连续三年年销过万、Y 型灯光成为超级跑车的通用视觉语言。这套成果说明制度化可以维持高质量的一致性输出。但能不能产生那种"不是地球上的东西"的突破性设计,考验的不是规则系统的完整性,而是系统为自己留了多少偏离规则的空间。在这个意义上,Centro Stile 的终极对手不是 Ferrari 的 Manzoni 中心,而是 Gandini 一个人在 Bertone 画稿那四个月所代表的、如今已经很难在组织内部复制的个人创造力。德国制度驯化了意大利野性,但驯化的代价正是野性本身。

追问与思考

  1. Ferrari 的 Manzoni 中心和 Lamborghini 的 Centro Stile 都建立了内部设计体系,但 Ferrari 仍然保留 Pininfarina 的外部合作。保留外部渠道是不是一种对冲"制度化导致同质化"风险的方法?还是说 Lamborghini 的体量还不需要考虑这个问题?
  2. Centro Stile 的 Y 型灯光和六边形元素已经成为 Lamborghini 的全线标配。当一个品牌的视觉签名变得可预测时,它是提高了还是降低了品牌的识别稀缺性?
  3. 当年销量进入 10,000+ 时代,一个 25 人的设计中心能否同时覆盖旗舰超跑、入门超跑、SUV、限量版和概念车五个产品线的设计需求?如果要继续扩张到更多车型,Centro Stile 需要多大规模?
  4. Manifesto 概念车完全没有投产计划。免费的概念车对于品牌设计能力的展示作用到底有多大,它是真正的设计实验还是公关行为艺术?
  5. 从 Gandini 一个人四个月画出 Miura,到 Centro Stile 二十五人的专业设计团队,Lamborghini 的设计产出从"个体天才的灵光一现"变成了"组织系统的日复一日"。如果客户不再期待每一代新产品都带来视觉震撼,而是期待它们看起来像"一台 Lamborghini",这种预期变化是设计制度化的成功还是它最隐蔽的代价?